Démarche de mise en œuvre

            Entretiens préalables de préparation du coaching

            Contractualisation du coaching professionnel

            Mise en œuvre des séances selon votre rythme

            Bilan d’étape du coaching

            Bilan final et évaluation de l’atteinte de l’objectif

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Personnes concernés

            Dirigeants

            Managers

            Chefs de projets

            Animateurs de réseaux

            Salariés

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Objectifs

            Améliorer vos relations dans les équipes et entre services

            Prendre du recul face au quotidien

            Préparer son avenir professionnel, défis, enjeux, décisions…

            Mobiliser ses compétences personnelles : mieux se connaitre pour mieux agir

            Créer les conditions favorables à la coopération dans les équipes

            Accompagner les changements dans des organisations

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Atouts

            Une approche concrète, pragmatique

            Une démarche centrée sur les objectifs

            Une pratique originale et créative

            Une pratique orientée vers le développement du potentiel et la performance