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Coach Professionnel Entreprise Paris (75) AZ Coaching,  Coach professionnel expérimenté en management, développement et stratégie en entreprise

"Coaching pour professionnel et particulier"

ANDRE LOPEZ

J'accompagne les dirigeants, salariés de PME et jeunes qui rencontrent des difficultés de relations. Je leur permets de mettre de l’huile dans les relations, et de retrouver du plaisir au quotidien. Aujourd'hui, je suis formé et spécialisé dans le coaching d'entreprise et je suis conciliateur assermenté.

J'ai toujours cherché à comprendre les relations humaines et à 20 ans je suis parti en Amazonie au
contact de tribus amérindiennes dans ce but.

En étant aventurier et ethnologue amateur au contact de ces peuples reculés, j'étais dans l'essence même de ce qui me faisait vibrer, les rencontres, la compréhension de soi, l'écoute et l’observation des personnes et des liens.

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À propos
Coach Professionnel Entreprise Paris (75) AZ Coaching,  Coach professionnel expérimenté en management, développement et stratégie en entreprise

COACHING PROFESSIONNEL

Je crois que la coopération, l'écoute et la communication sont générateurs de performance pour l'entreprise et de motivation pour les salariés.

Je crois que chaque salarié a une place et une valeur ajoutée singulière au sein de l'entreprise. Quand il est en paix avec lui et les autres, il peut mettre tous ses talents au service du collectif.

offres

COACHING ADULTES & JEUNES

Chaque personne a le droit d'être soutenu, de trouver des points d'appui, des repères pour se construire, pour apprendre à apprendre, pour oser entreprendre ce qui a du sens pour lui.

C'est dans le lien que se créé la sécurité, l'autonomie, la capacité à penser par soi même et à voler des ses propres ailes.

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LES POINTS CLÉS D'UN COACHING

POINT CLÉ 1

Première séance permettant de connaitre les problèmes et voir si oui ou non le coaching peut vous aider

POINT CLÉ 2

Questionnement, miroir, sans jugement écoute active, utilisation d’outils pour débloquer certains problèmes.

POINT CLÉ 3

Beaucoup d'écoute et de ressenti pour déterminer quels sont les besoin et définir des actions concrètes

POINT CLÉ 4

Définir un plan d'action détaillé permettant d'appliquer rapidement ce qui a été vu en coaching

Contact
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