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Quel est l’un des plus grands freins qui entrave la performance des équipes ?
Dans un monde professionnel exigeant, les incompréhensions et tensions relationnelles sont fréquentes. Vous arrive-t-il de :
🔹 Ne pas comprendre pourquoi certains échanges avec vos collaborateurs sont plus difficiles que d’autres ?
🔹 Avoir du mal à motiver certains membres de votre équipe malgré vos efforts ?
🔹 Vous sentir en décalage avec vos collègues ou votre hiérarchie, sans savoir pourquoi ?
🔹 Rencontrer des résistances au changement et ne pas savoir comment y remédier ?
💡 Un manque de connaissance de soi et des autres peut limiter les évolutions, freiner la cohésion d’équipe et nuire à l’efficacité.
Le Profil TLP Talents vous permet d’éviter ces écueils en vous apportant une vision claire de vos forces, de vos préférences relationnelles et des leviers pour mieux interagir avec les autres.
Pourquoi choisir le Profil TLP Talents ?
Le Profil TLP Talents est bien plus qu’un simple test d’évaluation. C’est un véritable outil de transformation, conçu pour révéler votre potentiel et vous aider à évoluer avec confiance dans votre parcours professionnel et personnel.
Un outil adapté à tous vos objectifs
✔ Mieux se connaître : Identifiez vos forces et vos axes d’amélioration.
✔ Améliorer ses relations interpersonnelles : Apprenez à mieux comprendre votre mode de fonctionnement et celui des autres pour des interactions plus constructives.
✔ Développer son leadership : Adoptez un style de management plus efficace, en tenant compte des différences individuelles.
✔ Renforcer la cohésion d’équipe : En comprenant les profils de vos collaborateurs, vous optimisez les synergies et améliorez la communication collective.
Comment ça fonctionne ?
Le processus est simple, rapide et structuré en trois étapes clés :
1️⃣ Un questionnaire en ligne (10 à 15 minutes)
2️⃣ Une analyse détaillée : vos réponses sont traitées pour établir un profil précis et personnalisé.
3️⃣ Un débriefing avec notre expert André LOPEZ : une séance individuelle pour explorer vos résultats, mettre en lumière vos talents et définir des actions concrètes pour progresser.
👉 Le débriefing est une étape essentielle
Il ne s’agit pas simplement de lire un rapport, mais bien d’en tirer des enseignements pratiques pour optimiser votre quotidien professionnel et personnel.
Choisissez la version qui vous convient :
Nous proposons deux niveaux d’analyse selon vos besoins :
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Version Moyenne (14 pages)
Objectif principal : développement professionnel et cohésion d’équipe.
Contenu : analyse du style de management et des interactions en équipe.
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Version Longue (25 pages)
Objectif principal : développement personnel et coaching avancé.
Contenu : exploration complète de votre personnalité, de vos modes de fonctionnement, de vos leviers d’évolution et de vos zones d’ombre.
Pourquoi choisir le Profil TLP Talents ?
🔹 Précis et clair :
Une analyse approfondie, sans jargon, basée sur des recherches en psychologie et management.
🔹 100% adapté à vos besoins :
Que vous soyez salarié, entrepreneur, manager ou en reconversion, cet outil s’adapte à vos enjeux.
🔹 Un accompagnement expert :
André LOPEZ, coach certifié et accrédité à l’utilisation du profil Talents, vous guide pour traduire vos résultats en actions concrètes.
🔹 Fiabilité et cohérence :
Des indicateurs avancés garantissent une analyse pertinente et juste.
🔹 Un atout pour vos relations :
Comprendre les différences entre individus permet de créer des relations plus fluides, plus efficaces et plus épanouissantes.
Ce qu’en disent nos utilisateurs
« Grâce au Profil TLP Talents, j’ai compris comment mieux interagir avec mon équipe et ajuster mon style de management. Résultat : une communication plus fluide et des collaborateurs plus engagés ! »
— Laurent D., Manager en entreprise
« Ce test m’a aidée à me clarifier pour la suite de ma carrière et à prendre confiance en mes capacités. Un vrai déclic pour ma carrière ! »
— Sophie L.
« Avant, je croyais que mes collaborateurs ne réagissaient pas bien à mes consignes parce qu’ils n’étaient pas motivés. Grâce au Profil TLP Talents, j’ai compris qu’ils avaient simplement une approche différente de la mienne. Aujourd’hui, j’adapte mon discours et mes attentes, et les résultats sont bluffants ! »
— Caroline M., Responsable RH
« Je me sentais souvent en décalage avec mes collègues et je ne comprenais pas pourquoi. Ce test m’a permis de voir que j’ai un fonctionnement atypique mais complémentaire avec mon équipe. Ça m’a libéré et renforcé ma confiance ! »
— Antoine R., Manager
« Notre équipe rencontrait des tensions régulières malgré une bonne entente. Le Profil TLP Talents nous a aidés à mieux nous comprendre et à mieux gérer nos différences. Aujourd’hui, notre communication est plus fluide et notre travail collectif beaucoup plus efficace. »
— Isabelle T., Directrice de projet
« Je ne comprenais pas pourquoi mes coureurs réagissaient différemment aux consignes. Le Profil TLP Talents m’a aidé à ajuster mon coaching à leurs besoins spécifiques. Aujourd’hui, mes athlètes progressent plus vite et avec moins de frustration ! »
— Julien C., Coach sportif
